Nagroda jest przyznawana przez Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL we współpracy z powiatem Herford, Interkommunale Wirtschaftsförderung des Kreises Herford, Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen w Bielefeld oraz Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe w Bielefeld. Łącznie 46 firm zostało uhonorowanych podczas ceremonii w Herford za ich zaangażowanie w godzenie życia rodzinnego, opieki i pracy. „Jesteśmy bardzo zadowoleni z otrzymania tej nagrody. To wspaniałe potwierdzenie kultury, w której żyjemy i dodatkowych korzyści, które oferujemy naszym pracownikom”, mówi Jana Sommerkamp, dyrektor ds. finansów, kontrolingu i kadr w Grupie Remmert. Nagrodę odebrała wraz ze swoją koleżanką Bettiną Busse.
W firmie Remmert rodziny pracowników były zawsze świadomie włączane w kulturę korporacyjną. Na przykład, członkowie rodzin są zapraszani na coroczne przyjęcia bożonarodzeniowe i wycieczki firmowe. Ponadto niektóre wydarzenia regionalne są dotowane lub oferowane bezpłatnie, na przykład wstęp rodzinny do ogrodu zoologicznego w Herford. Wielu pracowników chętnie korzysta z możliwości elastycznego czasu pracy, pracy zmianowej lub pracy zdalnej. „Dla nas wymiana doświadczeń z innymi nagrodzonymi firmami była bardzo ekscytująca. Zabraliśmy ze sobą kilka pomysłów, w jaki sposób możemy jeszcze bardziej poprawić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym” – mówi Jana Sommerkamp.